中控指纹机考勤软件薪资管理注意事项：

（1）      薪资变动录入之后，需要手动进行【异动生效】，并不是立即生效的。

（2）        薪资计算之前，请确认资料是否已准备完整，公式是否已正确定义。

1、薪资计算不准确如何处理？

（1）         确定员工档案表、基础薪资设定、薪资月份资料是否正确设定。

（2）       确定考勤汇总表、请假汇总表是否已进行汇算。

（3）       检查薪资公式定义是否正确。

2、 薪资公式自定义时出现检验错误该如何处理？

（1）      检查数据来源表的列名是否正确。

（2）         数据表和列名需要使用大括号包含。

（3）        书写中文公式时，保持关键字和’-‘(减号)前面有一空格。

（4）         语句是否完整。

3、  薪资汇算结果的人数不对该如何处理?

（1）         检查当月在职人数，及在薪资未处理前，就有删除档案或转入离职档案的人员。

（2）         进行薪资汇算的帐户是否拥有汇算所有员工的权限

（3）        在汇算月份之后入职的员工，将不会汇算该月份的薪资资料

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